很多创业者在创建自己的公司时总会遇到很多问题,尤其是对公司注册条件的不清楚,导致一趟趟的来回跑,可还是没注册成功,下面主要讲的就是关于注册公司需要的五个条件,三个注意,两个岗位,解决好这几点注册公司分分钟的事儿。
工商部门现在已允许将同一场所登记为两个以上企业的住所地,即“一址多照”,在租赁房屋时,应当确认该房屋所在地是否已被其他主体注册为企业住所,同时结合当地工商管理部门对于“一址多照”的具体要求进行判断;
人力资源公司注册条件:1.应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;
注册公司时,必须要有注册资本。新公司法规定,公司注册资本***低为3万元人民币,一人有限公司***低注册资本为10万元人民币。
公司注册地址是很重要的一项,代表着企业开展经营的实际地址,但创业者要想找到各方面都合适的注册地址并不容易,因此不少人因注册地址问题进而迟迟未注册公司。地址托管的帮扶政策的的出现,不仅解决了注册地址的问题,并且有效的节省了企业注册成本。
按照相关规定,公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议。完成之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。
办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上; 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;5.法律、法规规定的其他条件。
除此以外,还有劳务派遣盈利。部分人力资源公司也是提供劳务派遣业务的,这个劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,人力资源公司把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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