重点审查企业领导干部任职期间企业的财务状况和经营成果是否真实、完整，账实是否相符，会计核算是否准确，合并财务报表范围是否完整等。主要内容包括：
1.企业财务会计核算是否准确、真实，是否存在财务状况和经营成果不实的问题；
2.企业财务报表的合并范围、方法、内容和编报是否符合规定，是否存在故意编造虚假财务报表等问题；
4.企业采用的会计确认标准或计量方法是否正确，有无随意变更或者滥用会计估计和会计政策，故意编造虚假利润等问题。
先讲第一个层面，有的企业将非现金褔利一部分随便放进期间费用中结转，例如中秋佳节发的中秋月饼、端午发的棕子、新春佳节时发的礼包都归属于非货币性褔利，都应在应付工资中反映。
再聊第二个层面，依据个人所得税法律规定，要是能相匹配至人头数的开支都需合拼后按工资薪金所得的规范交纳个人所得税。有企业觉得以业务费委托人派发的收益可按业务费规范交纳个人所得税，这种行为是不正确的，恰当的作法应与薪水合拼交税；也有企业觉得职工员工餐补助打进员工工牌，职工在內部饭堂信用卡消费，能够无需缴纳个人所得税，这种行为都是不正确。
因而，企业如能了解应付工资的审计重中之重，能够提早解决，采取有效，提高财务报告与缴税信息的合规。
盈余管理在中国上市公司中曾被广泛抨击，许多企业根据这一专用工具，人为因素地调整盈利，欺骗投资人，例如上市企业要求企业持续三年亏本还要股票退市，2年股票退市还要加“ST”预警信息，在这里一规定下，人们奇妙地发觉，许多“ST”上市企业在第三年都能根据说白了的“盈余管理”专用工具，保持扭亏为盈为赢，但其付出代价是第二年再次更大幅的亏本。
1.实质性测试及详细检查是在对内部控制的初步评价基础上，运用适当的审计技术详细审查、评价被审计单位的经营活动。
2.审计人员应收集充分的、可靠的、相关的和有用的审计证据(包括文件、函证、笔录、复算、询问等)，进行审核、分析与研究，形成审计判断。
巡视库房，抽查清点库存药品、器材等账面存货，确定存货的保管情况以及存货资产的存在性、完整性及计价的准确性。
函证主要往来账户余额，选取无法函证或未取得回函的重要账户实行替代程序，确定往来结算的准确性。
审核收费系统的收入日报表、药品销售日报表、现金收入日报表，交叉核对并与系统核对一致。
检查涉税项目，确定被审计单位是否遵守国家税收法律、法规及其他规定，是否按时、足额缴纳税款。
内部审计人员通过执行初步调查、符合性测试和详细审查，收集适当的、有用的及相关的审计证据，并通过分析与评价形成审计发现，并提出适当的审计建议
比如说我们常见的高新技术企业的专项审计，这个类型的审计内容主要分为两类：
第一类：近三年研究开发费用专项审计：对企业申报前三年研发费用的合理性审计，最终符合要求的研发费用是否占企业营业的要求比例。
第二类：上年度高新技术产品(服务)专项审计：对企业申报上一年的高新技术产品(服务)收入的审计，最终符合要求的收入是否占企业总收入的60%以上。
由于专项审计的种类很多，不一样的审计目的，审计的内容也不相同。看到这里你可能会顺着小达的思路问那么专项审计都有哪些，或者说在平时的审计中哪些是专项审计?
1.离任专项审计。目的：就是审计某个离职人员在任职期间的经济责任履行的实际情况。
2、清算审计。目的：就是企业经营不下去破产倒闭，对于企业在清算期间的渣权债务清偿的具体情况进行的审计。税务主管部门在对企业进行税务清缴，出具完税证明前，工商部门在对企业进行注销登记前都需要清算审计报告。
对不能在网上查询的***可以携带以下资料到区(县)级税务机关票证中心作进一步的鉴定：（一）申请单位的介绍信或证明，以及经办人的有效证件（居民***、***等）；（二）以个人名义申请的，提供个人的居民***原件及复印件；（三）申请鉴定的***（***联或抵扣联）原件；（四）《鉴定***申请表》。当然有些地方还可以通过电话来查询。
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